日前，网传“海尔4名员工午休被开除”引发关注。9月6日下午，海尔集团人力资源平台发布说明称，该公司11时30分至13时是员工自主安排就餐时间，四名违规员工并非在休息时间午睡，而是工作时间在公共接待场合睡觉。海尔表示，上述行为违反海尔员工行为规范，属一级违规，按规定应解除劳动合同。
官方具体如何回应海尔员工午休被开？
6日，就“员工因午休被解除合同”一事，海尔集团人力资源平台发布情况说明：所述四名员工并非在休息时间午睡，而是于工作时间在公共接待场所睡觉。行为违反海尔员工行为规范，属一级违规，按规定应解除劳动合同。
海尔称，所述四名员工并非在休息时间午睡，而是于工作时间在公共接待场所睡觉，违反海尔员工行为规范，属于一级违规，按规定应解除劳动合同。
海尔表示，公司制度规定，11:30-13:00之间，员工可自主安排就餐时间。从董事长到每个员工，同一标准，一视同仁。
海尔集团是一家全球知名的美好生活解决方案服务商。在互联网和物联网时代，海尔从传统制造企业转型为共创共赢的物联网社群生态，率先在全球创立物联网生态品牌。 2017天猫双十一“亿元俱乐部”榜单显示，海尔位列第三名。
那么你认为公司是否该设午休?
律师：开除午睡员工涉嫌违反劳动法
本事件引发的核心关注点在于：企业职工是否有午休的权利？
北京市康达律师事务所韩骁律师解释道，我国法律并没有对劳动者的午休权利进行规定，用人单位禁止员工午休属于用人单位自己制定的劳动纪律或规章制度。
然而，被开除的4名员工是否符合“严重违反劳动纪律或用人单位规章制度”的情形尚未可知。一般情况下，海尔集团仅因午休就将员工开除，涉嫌违反了劳动法关于用工单位单方面解除劳动合同的规定。
有律师表示，公司的解约属于单方解约，公司的规章制度是否人性化，应从“合理”角度加以评判。
网友意见不一
海尔的说明发布后，有不少网友表示支持海尔的决定。
komalo大伟：家有家规，没错啊。
翻尾石鱼的夏天：可以理解成一个前台在工作的时候睡着了
千护：公司是上班的地方，不是睡觉的地方，不能遵守公司制度还怪别人？
MMY-2018：规则在前，就没有毛病。
Qearl宝：入职时候应该都有说明吧，不同意还要去做，违反了还要怪公司，这样并不合适哎
也有网友表示，这样的惩罚是否过重。
她养的黒猫笑起来像哭：不至于开除吧，批评教育一下即可
holentom：如果累了睡个觉，也不用开除吧
leecher ：动不动直接上解雇，这种公司不去也罢
Newlife797：惩罚有点重了。变相炒人吧
小_小呗：开除？有这么严重嚒？
你认为呢？